人づくり

私たちの仕事は「お客様の数」と「現場の数」だけ建てる種類が増えていきます。同じものを建てることはほとんどありません。そのため入社後の決められた研修はなく、現場で体験をして、上司や先輩に倣って、相談して、自ら試しながら経験を積んでいきます。また社内では気軽に参加できる勉強会も開かれているので、談笑しながら発想力を高めるトレーニングも。資格取得が必要な場合は、会社がバックアップするので着実にスキルアップできます。

私たちの仕事の原点は「変化なくして進化なし」。確たる価値観やスタイルを持つことは必要ですが、時代の変化に対応しながら自らを変化させていくことがより重要だと考えています。先人の成功体験に耳を傾けながら業界の常識を疑ってみる。不動産や建設ではない別のフィールドに向けてアンテナを張り巡らせる。そういった変化への意識の積み重ねが、成長の糧となっています。